Quỹ Lương Hưu Workplace Pension Do Chính Phủ Cấp Phải Không?
không phải. Để có được tiền lương Hưu sau này, người lao động phải tự đóng vào quỹ của mình ( thuật ngữ gọi là Contribute). Quỹ Lương Hưu của bạn gọi là Pension Pot.
Người lao động có bắt buộc phải đóng không ?
Không. Mặc dù theo luật quy định Chủ Doanh Nghiệp sẽ bắt buộc phải cho nhân viên tham gia đóng lương hưu (Trừ khi lương của nhân viên quá thấp).
Nhưng nhân viên hoàn toàn có thể xin báo cắt ( Thuật ngữ gọi là : Opt-out) khỏi chương trình này. Tuy nhiên, nhân viên phải báo với kế toán / chủ doanh nghiệp thì mới cắt được.
Quy định đóng góp Lương Hưu là bao nhiêu ?
Theo luật hiện tại, nếu tham gia vào lương hưu Workplace pension, thì mức tối thiểu người nhân viên phải đóng là : 5% * Lương hàng tháng.
Còn người chủ doanh nghiệp – cũng sẽ đóng thêm 3% cho nhân viên này.
VD: Thợ nails có lương £1000/tháng nếu tham gia đóng lương hưu workplace pension thì sẽ phải đóng: £1k* 5% = £50/ Tháng . ( Số còn lại £950 sẽ bị tính thuế Thu Nhập Cá Nhân như thường)
Còn người chủ doanh nghiệp sẽ đóng cùng : £1k*3% = £30/Tháng.
=> Tiền trong quỹ Lương Hưu của Thợ Nails là: £80/ Tháng
Ai giữ Quỹ Lương Hưu này nếu doanh nghiệp đóng cửa?
Thường thì do bên thứ 3 nắm giữ tiền này. Bạn nên lưu lại thông tin của Quỹ để quản lý, nếu sau này Doanh Nghiệp có đóng cửa, thì bạn cũng có thể tự liên lạc trực tiếp với Quỹ.
Họ sẽ làm gì với tiền trong Qũy Lương Hưu
Tiền trong đây sẽ được đầu tư, cho tới khi bạn nghỉ hưu và quyết định rút ra. Tuy nhiên, số tiền đầu tư này có thể tăng hoặc giảm trong tương lai. Chính vì thế, bạn nên kiểm tra và theo dõi quá trình hoạt động của quỹ này thường xuyên để nắm được rõ tình hình và giá trị hiện tại của Quỹ Lương Hưu của bạn
Nếu tôi chuyển việc, chuyển doanh nghiệp thì sao?
Mỗi doanh nghiệp sẽ sử dụng 1 Quỹ Lương Hưu riêng. Nếu bạn chuyển việc, thì có khả năng bạn sẽ có 1 Quỹ mới. Trong quãng đời làm việc mấy chục năm, bạn có thể có tới gần 10 Quỹ khác nhau nếu bạn đổi việc nhiều. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể gộp tiền ở các Quỹ này lại.
Xin hãy liên hệ trực tiếp với Quỹ, để yêu cầu hộ chuyển và gộp tiền lại.
Trong trường hợp nào chủ doanh nghiệp không bắt buộc phải đóng lương hưu cho nhân viên?
nếu lương nhân viên thấp dưới mức sau đây, thì chủ doanh nghiệp có quyền từ chối đóng lương hưu cho nhân viên mà không phạm luật:
- £520/Tháng
- £120/Tuần
- £480/ Trong 4-tuần
Anh chị còn câu hỏi gì khác thì cứ liên hệ với TeamVL nhé.
Nếu thấy nội dung này hay, xin hãy chia sẻ cho nhiều người cùng biết.
